企业文化
Corporate Culture
企业文化：向下传承，向上解读
不同的主体之间有核心传承，也有自己的特色让员工有参与、调动积极性
core value
欧葆庭坚守五大核心价值观
独立能力
尊重人格
关爱呵护
守护亲情
量身定制
MOMENT KEEPER
时光守护家
随着全球老龄化加剧，高龄长辈多有不同程度的失能情况，由子女和家政人员主要负责长期照料的居家养老形式已经不能满足情况需要，不仅会给高龄长辈带来身体状况恶化的风险、还有可能引发家庭矛盾，危害高龄长辈的心理健康。长辈因为生活不便和身心痛苦而充满焦虑、抑郁的情绪，子女因无法继续正常的生活而倍感无奈，美好的家庭时光渐渐成为过去……
欧葆庭时光守护家应运而生，因此应由专业长期照护机构来呵护高龄长辈，适老化设施、专业医护团队、营养的配餐可以解决居家护理的一切难题。优选的地理区位方便亲朋好友探访，温馨的环境鼓励家人一同用餐、参加娱乐活动。
全家从此重拾幸福美好的时光，不再因为家庭照护的不足而烦恼。
RESIDENT CENTERED
以长辈为工作的中心
关注长辈
关注长辈：以长辈为中心，以家庭为纽带，全面照顾长辈的生活起居，给予所需的医护支持。充分尊重长辈意愿，呵护长辈的身心健康。我们以“欧葆庭·好心情”为目标，拓展四大社区文化板块：中西交融 焕发潜能 亲其所爱 社会责任，充分满足长辈的精神文化需求。
FAMILY LINK
时光守护家，守护家庭幸福
关注家属
关注家属：欧葆庭工作人员与长辈家属保持密切沟通，告知长辈参加活动的情况，
邀请家属参与院内社交娱乐活动，加强亲情联结。
CAREER DEVELOPMENT
对员工身心健康与职业成长负责
关注员工
高效的工作空间设计、专业培训和心理支持，保障护理人员的工作环境最优化。高度重视。职业道德与敬业精神，关注员工的身心健康与职业发展。中国区员工文化：守规则 说真话有温度 有成长
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